É direito das mães ter acesso a tratamento de saúde, condições para amamentação e condições de trabalho diferenciadas. De acordo com o artigo 392 da CLT, gestantes podem mudar de função ou setor de acordo com o estado de saúde e ter assegurada a retomada da antiga posição. Tem direito também a duas semanas de repouso no caso de aborto natural. #PraCegoVer Imagem com o fundo rosa com o seguinte texto: FELIZ DIA DAS MÃES! E aí, mamãe... Você conhece seus direitos trabalhistas? - Dispensa do trabalho para ir a pelo menos seis consultas médicas e fazer exames durante a gravidez; - Licença-maternidade de 4 a 6 meses (a partir do 8º mês de gestação) com salário integral; - Estabilidade no emprego: grávidas e mães até 5 meses após o parto não podem ser demitidas sem justa causa; - 2 intervalos diários de 30 minutos para amamentação, até a criança completar seis meses de vida; - 1 dia no ano para levar o filho ao médico sem prejuízo do salário - Auxílio creche para o empregadas com filhos ou dependentes com idade